Понятие «комплексы» широко используется не только в научном, но и в повседневном обиходе. В житейском понимании термин «комплекс» почти приравнен к комплексу неполноценности. То есть, человеком с комплексами скорее назовут того, кто робок, застенчив, мнителен. Напротив, проявление комплекса сверхкомпенсации воспринимается как проявление некой незакомплексованности. Поэтому разберемся, что же такое комплексы на самом деле.
«А это у тебя комплексы!» – кому из нас не приходилось слышать эту фразу? Мы знаем или догадываемся об их существовании внутри нас, понимаем, что они мешают нам жить. Иногда мы пытаемся бороться с ними, и пока это так, есть надежда на успех. Так как же определить и побороть собственные комплексы?
Большую часть своего времени мы проводим за рабочим местом, и поэтому зачастую с коллегами общаемся больше, чем со своими близкими. А при любом личном взаимодействии не исключены конфликты, способные превратить в каторгу даже самую любимую работу. Как правильно поставить себя в новом коллективе? Где та грань, которую не стоит переходить в общении с коллегами? Как вести себя, если у Вас разгорается конфликт с коллегами или начальством? Чем обычно вызваны конфликты, и каковы пути их разрешения? Возможно ли исправить ситуацию, если Вас невзлюбили в коллективе? Стоит ли держаться за работу, если отношения с коллегами не складываются и что делать, если Вас не ценят на работе? Как не выглядеть "белой вороной", если нет желания принимать участие в коллективных мероприятиях и акциях? На эти и другие вопросы ответили заведующая лабораторией психологии труда МГУ, профессор, доктор психологических наук Анна ЛЕОНОВА и специалист в области психологии конфликта Марина ШИРОКАЯ.
Сегодня я бы хотел поговорить об одиночестве при смене окружение, например: переход из школы в школу, поступление в университет, смена работы и т.д. Как преодолеть проблемы связанные с этим?
Очень часто, из-за различных жизненных обстоятельств мы меняем круг общения. При этом нам приходится приспосабливаться к новым людям, подстраиваться под них, чтобы не быть белой вороной, а что ещё хуже – изгоем. Ведь каждый человек хочет, чтобы его уважали, ценили, и прислушивались. Но не всем это удаётся! Как же стать своим среди чужих?
В течении всей своей жизни каждый человек находится в окружении других людей, причем это происходит как дома, так и на работе. И если в ситуации со своими домашними разобраться можно самостоятельно, то на отношениях внутри коллектива следует остановиться поподробнее. Естественно, что каждый член коллектива стремиться к тому, чтобы стать его лидером, но как этого добиться знает далеко не каждый.
Новичок на работе всегда не кстати. Влиться в коллектив, будь то женский, мужской или смешанный, всегда не просто. Чтобы понравиться всем, нужно уметь подлаживаться и прогибаться под каждого, но тогда человек потеряет свою индивидуальность. Лучше всего оставаться самим собой, но при этом не показывать свои отрицательные стороны. Следует постепенно выяснять особенности своего коллектива, тогда будет легче построить свою индивидуальную модель поведения. 4 способа подскажут, как наладить отношения в коллективе
У вас есть карьерные ситуации, в решении которых вам нужна помощь профессионалов? Пишите нам - эксперты RB.ru ответят на самые интересные вопросы читателей! Сегодня к нам обратился Андрей, аналитик из Москвы.
"Я пришел на место человека, который уволился из компании. Его все любили, но начальство решило, что я буду лучшим специалистом на этой позиции. Теперь коллектив меня не только сторонится, но и всячески пытается "наказать" за то, что я подсидел их "любимого" коллегу. Я не знаю, что мне делать, как завоевать любовь и уважение коллег. В работе проблем нет, я выполняю все обязанности, но частью коллектива не могу стать уже три месяца. Когда все собираются компанией в боулинг или бар, меня никто не зовет. Как быть? Хочу стать "своим".
Если в этом году тебе грозят перемены на учебном фронте — поступление в универ или переход в новую школу, то перед тобой снова, как в первом классе, встают сложные коммуникативные задачи. Как найти общие интересы с одногруппниками, о которых ты знаешь столько же, сколько о планетах из других галактик? И как влиться в класс, в котором все знакомы друг с другом с самого первого первого сентября? Только без паники — для решения каждой «новоколлективной» задачи существует простая формула
РЯДОВОЙ СОТРУДНИК Как поднять свой авторитет? Как стать своим среди одноклассников? Как Как не чувствовать себя виноватой? Обратите внимание на то, как организован рабочий процесс: трудятся ли коллеги в рамках должностных инструкций или здесь считается хорошим тоном брать на себя дополнительные обязанности? Как обсуждаются служебные вопросы с начальством: по телефону или в кабинете? В первые рабочие дни ваша главная задача - присматриваться, прислушиваться и делать то, что и другие сотрудники.
Возвращение к активной жизни после летнего отпуска – сильнейший стресс для организма. Недаром, входя в рабочий ритм, многие чувствуют себя еще более уставшими и раздражительными, чем до того, как уехали отдыхать. Можно ли избежать подобных проблем?
Выход на новую работу – это всегда стресс. И совсем не важно, какую позицию будет занимать человек в компании – руководителя подразделения или ассистента отдела.
Женщине сложнее построить свою карьеру, нежели мужчине. Для того, чтобы стать успешной, тем более, в мужском коллективе, необходимо больше приложить усилий, как деловых, так и личных.
Если вы чувствуете себя не комфортно на работе, ваши коллеги кидают на вас косые взгляды или попросту не замечают, а о том, чтоб пригласили после работы выпить чашечку кофе и речи быть не может, тогда эти советы именно для вас. Следуя, им вы сможете улучшить ситуацию в коллективе в вашу сторону.
В каждой семье есть свои проблемы, но, тем не менее, каждая семья на чём-то держится, имеет свою основу, прочную и не очень, у кого как. Основа семьи предопределяется заранее, ещё на начальном этапе формирования отношений: то ли это брак по-расчёту, то ли по-любви, может это союз единомышленников- рационалистов или неизлечимых романтиков, союз противоположностей в вечном бою или гармония душ. Этот список огромен, и под каждую семью можно найти своё конкретное определение.
К сожалению, никто, кажется, не проводил исследований по поводу связи между сексом и жизнеспособностью длительных отношений. И, возможно, потому, что трудно выразить в количественной форме значение секса для счастья семейных пар.
На определенном этапе жизни у большинства людей складываются близкие отношения с другими. Существует множество типов близких отношений: сожительство, супружество, гомосексуальные пары, бездетные пары, пары с детьми и т. д. Несмотря на то, что перед человеком открываются разнообразные возможности в выборе партнера, выбор типа отношений во многом зависит от культурных условий и социального сценария. И, как правило, молодая пара сталкивается с тремя основными проблемами.
Интимная жизнь пары – это то, что делает отношения полноценными, красочными и более счастливыми. Секс невероятно сближает мужчину и женщину, максимально раскрывая их друг перед другом со всех сторон. Однако существуют и отношения, в которых отсутствие секса является обычным делом. Причиной тому может быть и мужская импотенция, и женская холодность, и низкий темперамент обоих, и хроническая усталость, и многое другое. Что представляет собой отсутствие желания заниматься сексом и вредно ли это для здоровья и семейных отношений?
С возрастом многим мужчинам приходится сталкиваться с ухудшением потенции. Проблемы с активной половой жизнью начинают плохо сказываться на психическом состоянии мужчины и на его организме в целом.
Многим семейным парам приходится сталкиваться с трудностями в интимной близости. Все начинается с угасания прежней страсти, редкой близости и отсутствия в сексе новых ощущений.
